为进一步规范委员履职管理，调动委员履职积极性，提高政协工作制度化、规范化、程序化水平，实现政协工作良好开局，九届荆门市政协积极探索，不断创新，以“五个一”举措对委员履职实行痕迹化管理。主要做法是：

建立一个履职档案。制订出台了《bet87365最快检测中心关于建立委员履职档案的暂行办法》，对委员届内履职情况进行全面系统记录，实行“一人一档”。健全委员档案资料，充实委员个人信息，包括社会身份、政协职务、兼任社会职务、联系方式等；将委员履职信息、考评结果载入履职档案，完善委员履职活动音像资料等。在建档工作中，要求核准委员的履职信息，做到不遗漏、不重复，确保统计准确，上报及时。

填写一本履职考评记录簿。完善委员履职情况统计制度，制订出台了《bet87365最快检测中心委员履职考评办法》，客观、及时、全面记录委员年度履职情况。主要包括七个方面的内容：委员参加政协例会、相关协商议政活动和大会发言；参加学习培训；提交提案；参加调研、视察、民主监督等活动；反映社情民意信息；参加全市中心工作、社会公益、团结联谊活动；参加政协理论研究、新闻宣传、文史资料以及其他履职活动。每年年末，市政协委员工作委员会向市政协各专门委员会、相关委室和县（市、区）政协、政协联络组收集本年度市政协委员履职统计情况，汇总后进行综合分析，每位委员形成一份“成绩单”——委员年度履职情况统计汇总表，并形成专题报告提交市政协主席会议审议。

申报一张“履职菜单”。市政协办公室根据市委转发的政协年度工作要点，将市政协全年的主要履职活动列出议题、履职形式、责任部门、实施时间等详细清单，并印发全体委员，由委员结合自身专业和兴趣，自主勾选申报，反馈至市政协汇总，最终形成全年“履职菜单”，实现委员参加政协日常性工作全覆盖。

开展一次集中评比。成立市政协委员履职考评工作领导小组，对委员履职实行年度考评。考评的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，并设立优秀提案奖、优秀信息员奖、特别贡献奖等奖项。在做实委员履职台账基础上，换届时，对委员履职情况进行综合考评，将考评结果提交市委组织、统战部门，作为市政协委员年度评先表优、调整留任的主要依据。

开通一个微信公众号。为拓展政协委员联系交流、知情明政的渠道，扩大政协工作影响力，开通了“荆门政协”微信公众号，打造“互联网+政协”的新平台。公众号设置工作动态、学习园地、互动交流三个一级栏目，政在协商、掌上议政、委员连线、他山之石等若干二级栏目。实行定期推送，每周推送两至三期。除了开通微信公众号外，同时还建立了“荆门政协委员微信群”，方便政协组织与委员、委员与委员之间沟通交流。